« Le NWoW n’est pas une recette miracle »

Business Immo: Qu’est-ce que le NWoW ?
Han Paemen: Le NWoW pour « New ways of working » est un modèle d’environnement de travail flexible, venant en support d’une transformation d’entreprise. Le tout créant un rapport gagnant-gagnant, notamment pour le collaborateur. Le point de départ de la démarche, c’est l’objectif de faire passer une entreprise d’un monde à l’autre, tandis qu’elle est challengée par la révolution digitale et la quête d’autonomie des collaborateurs. Le principe, c’est d’admettre que les collaborateurs sont des adultes responsables qui, face aux objectifs qui leur sont fixés, sauront trouver les meilleures façons d’y répondre et de s’organiser. Cela va se traduire par une forme de liberté sur l’organisation du temps de travail avec l’application du télétravail par exemple, mais aussi par une offre d’espaces différents adaptés à leurs besoins multiples. Il est absurde de penser qu’un même espace de travail peut convenir à tous types d’individus à tout moment. Le NWoW intègre donc aussi la reconnaissance de la diversité. Et c’est d’ailleurs pour cela que nous avons décidé de mettre en lumière ce modèle, afin de sortir de cette dichotomie entre open space avec postes attribués et flex office. Les environnements flexibles ne se ressemblent pas tous et certains sont plus avantageux que d’autres, quand ils impliquent un véritable travail de fond.