"L’immobilier amorce son virage digital"

Business Immo: Quel bilan tirez-vous de l’année 2016 en matière de recrutement de cadres dans l’immobilier ?
DVA Executive Search: 2016 restera une bonne année pour le recrutement des cadres dans l’immobilier, à tout le moins pour notre cabinet de chasse de têtes qui enregistre une progression de 16 % de son chiffre d’affaires et de 50 % de son résultat. Au travers des missions qui nous ont été confiées, cela s’est traduit par une très forte croissance des recrutements dans la promotion résidentielle à la faveur de la reprise de la construction de logements neufs, essentiellement sur des fonctions de développement et de direction de centre de profit ­– de la direction d’agence à la direction générale, mais aussi de direction de programmes grands projets.
Des fonctions réparties sur tout l’Hexagone, avec une très forte composante régionale qui représente la moitié des missions dans la promotion. Nous en arrivons même à des situations de pénurie de profils pour ces postes dans certaines régions, à l’exemple de Bordeaux, où il faut désormais approcher des professionnels extérieurs au « cœur de cible » afin d’enrichir un vivier qui a déjà tourné deux ou trois fois en trois ans. Nous constatons également ces tensions sur des marchés pourtant beaucoup plus profonds, comme Lyon, Marseille ou Nantes, et parfois même en région parisienne.