Le retour en grâce des métiers « support »

Face aux nombreux bouleversements transformant aujourd’hui la fabrique de la ville, certains métiers se révèlent névralgiques et imposent même une nouvelle approche en matière de recrutement : « Les promoteurs, et particulièrement les grands groupes, ont commencé à intégrer dans leurs équipes des profils issus des bureaux d’étude techniques », indique par exemple Mikael Paraud, Business Manager Principal pour la France et le Luxembourg au sein du cabinet de recrutement Hays. Une mutation qui s’était opérée en amont des différentes réglementations thermiques et environnementales et afin d’adresser une clientèle – publique comme privée – de plus en plus attentive à ces considérations. « Actuellement, le marché de la promotion immobilière, notamment en résidentiel, est attentiste. On recense une baisse de 15 % des offres d’emplois sur le dernier trimestre », explique le spécialiste du recrutement en Immobilier & BTP. « Et les postes les moins recherchés ces six derniers mois sont ceux des profils commerciaux. On observe un recul des offres sur la fonction programmatique de cette profession. En revanche, les profils de responsables techniques sont très demandés, notamment dans les directions de conception projet. »