"Le sens du commerce au cœur de notre politique de recrutement"

Business Immo: Quels postes allez-vous privilégier en 2017 ?
Sophie Chevillard: Notre politique de recrutement s’aligne sur notre stratégie d’entreprise. Nos centres commerciaux sont répartis sur l’ensemble de la France et nous y multiplions les opérations marketing, en partenariat avec les commerçants, pour créer des nouveautés permanentes sur nos sites. Nous cherchons donc à recruter de nombreux directeurs de centre qui sont les ambassadeurs de nos sites, ayant une forte orientation client, tant celui qui vient faire ses courses que le commerçant occupant nos galeries. Notre deuxième axe de recrutement est lié à notre programme de développement et de promotion immobilière. Nous recherchons donc des métiers plus immobiliers, tels que des assets managers ou des chefs de projet construction, pour accompagner ce fort développement. Nous regarderons également d’autres profils tels que des spécialistes du digital ou du business development, puisque nous sommes toujours à l’écoute de jeunes talents.